计划
 

安徽省宣城中学2009—2010学年第一学期学校工作计划

发布:admin  时间:2009-9-17 7:57:38 

宣办[2009]41

 

 

关于印发《安徽省宣城中学20092010学年

第一学期学校工作计划》的通知

 

校内各处(室)、各年级组、各教研组:

现将《安徽省宣城中学20092010学年第一学期学校工作计划》印发你处,请各部门根据学校工作计划,结合本部门中心工作、任务和实际情况认真贯彻执行。

特此通知。

                          〇〇九年九月十六日

 

 

抄报:夏月星副市长、市委宣传部、市教育局

 

安徽省宣城中学20092010第一学期

学 校 工 作 计 划

一、指导思想

    本学期工作继续以创造人民满意的教育、办好人民满意的学校为宗旨,以提高教育教学质量为中心,以学生发展、教师发展、学校发展为目标,以学习实践科学发展观活动和公共服务单位民主考评工作为动力,各项工作进一步求精、求细、求实、求活,强化基础、立足常规、抓住重点、勇于创新,推动学校在新的起点上的快速发展、科学发展与和谐发展。

二、工作举措

(一)学校管理工作

1.总结经验、查摆问题,在反思中前进、在改进中提高、在创新中发展;

2.勤于思考、善于谋划,调整优化学校工作的目标、思路、方法和举措;

3.强化管理、优化机制,提高学校各项工作的执行力、创造力和发展力;

4.统筹兼顾、协调推进,通过考评工作、学习实践活动等推动常规工作;

5.抓住机遇、迎接挑战,增强忧患意识和责任意识,实现更高更快发展;

6.依法治校、规范办学,解决教育教学管理等行为规范方面存在的问题。

(二)队伍建设工作

1.干部队伍建设。深入开展学习实践科学发展观活动的,通过“学习调研、分析检查、整改落实”三个阶段,“学习讨论、开展走访、专题民主生活会、撰写分析检查报告、制定整改落实方案、解决突出问题六个环节”的学习实践活动,着力解决党性党风党纪和教育教学管理方面的突出问题,实现思想认识有新提高、工作作风有新转变、解决问题有新成效、工作业绩有新突破、发展能力有新提升。

2.教师队伍建设。(1加强教研组和备课组建设,优化教研组长、备课组长队伍,完善《备课组考评细则》并进行优秀备课组评选活动。(2)引导教师加强对高考试题的研究,答高考题,析高考题,知高考题,进而向命高考题的目标迈进,提高教师的专业素质和教学能力。(3)通过骨干教师和学科带头人的引领、年轻教师教学大奖赛和重点培养、建立新师徒关系和完善师徒关系考核机制等途径加强对年轻教师的培养,有意识打造名师。4)通过新上岗工作业务培训、教育对象的工作考评、加强检查与督促、开展潜能拓展活动等方式加强班主任队伍建设,提高班级管理和学生工作的质量与水平。

3.职工队伍建设。通过加强教育、完善制度、检查督促、严格考勤措施增强教务、总务、实验、图书等教辅人员的服务意识和责任意识,积极、主动、有效地服务于教育教学。

(三)德育管理工作

以全面提升学生的综合素质为核心,充分发挥德育工作的精神激励和思想保证作用,营造浓郁的育人氛围。

1.加强学生教育、规范学生管理。(1)以“国庆“60周年为契机,以“我爱我的祖国”为主题,组织开展爱国主义系列教育活动和社会实践活动。(2)充分利用校内外资源对学生进行励志教育,引导学生立志成才。(3)加强诚信教育,特别是考风考纪教育,开展“校园考试打假”活动,引导学生树立正气。(4)加强心理健康教育,制定符合不同阶段学生心理特点和具有宣中特色的心理辅导规划,重点做好高一新生入学心理辅导和高三毕业班的系列心理辅导工作。(5)创新入学教育的内容和形式,提高教育实效,引导学生顺利实现衔接过渡。(6)继续开展校园文明创建活动,进一步培养学生在言语举止、人际交往、佩带校徽、守法上网等方面的行为习惯和行为规范。(7)对各班工作进行全程跟踪管理和评估,以中学生日常行为规范为依据,评比“星级班级”并授牌。继续开展教室文化、寝室文化的评比工作,营造育人文化氛围。(8)做好“廉政文化进校园”活动,加强对青年学生的廉政廉洁文化教育。

2.培养学生自我教育和管理的能力。(1)以社团为抓手,鼓励学生自主成立多种形式的社团组织,指导学生社团开展工作,完善社团活动的相关制度。(2)开展“值周班级”活动,学生以班级为单位,全面参与学校教育、教学及行政后勤管理工作,培养学生自主管理能力和对学校的认同感。(3)规范学生业余党校的教学,确定一批入党积极分子。

3.加强沟通联系,自觉接受监督。(1)做好“走进学生家庭、走进学生心灵”活动的后续工作,继续举办“学生家长开放日”活动并做好意见反馈环节工作。(2)开门纳谏,通过多种沟通方式,加强与家长的联系,增进了解、消除误解、达到谅解。

4.关注学生生活,重视健康成长。(1)高度重视甲型H1N1流感的防控工作,落实晨检和疫情报告制度;做好学生常见病的诊断、治疗工作;通过多种形式向学生普及预防流行性疾病及养成科学的生活习惯的知识;做好学生的年度体检工作。(2)改进生活指导的管理和服务质量,为住校生创造文明、安全、安宁的生活环境;推行食堂规范化管理特别是加强食品质量与卫生安全的管理,办学生满意的食堂,继续体现为高三毕业生服务,对部分困难学生予以补助。

5.改进宣传工作,提高学校美誉度。(1)继续办好校园网、宣传橱窗、黑板报等校内宣传阵地,加强与《菁菁校园》栏目的协作,及时宣传学校工作成果;举办媒体恳谈会,征求改进学校宣传工作的意见和建议。(2)办好公共服务单位民主考评和学习实践科学发展观活动专题网页栏目,编好工作简报,宣传考评工作和学习实践活动的成果和实效。

(三)教学教研工作

继续坚持教务是服务,教研是引领的思想,从抓精细化管理入手,提高教务管理工作的实效性;从抓校本教研入手,提高教研工作的针对性和实效性。

1.落实教师双向聘任制度。在依据《安徽省宣城中学教职工竞聘上岗实施办法》实行竞聘上岗的基础上,本着保障高三、稳定高二、兼顾高一的原则,对教师的教学岗位作精心安排,努力实现教师资源的最优化配置。

2.细化常规教学环节管理。(1)坚持通过《教室日志》、学生座谈会、问卷调查等途径了解教育教学情况;坚持以教研组、备课组、年级组为单位的教学检查制度,对教师的备课、上课、辅导、作业、测试等教学环节进行全面监控;对教学检查结果及时进行通报,对教学检查中发现有明显问题的教师,及时发放整改通知,并进行促改谈话,限期改进。(2)严肃考风考纪,维护良好考风,在年级组组织的月考中试行诚信考场,在学校组织的期中和期末考试中加强对教师监考工作的监管,发挥年级组长、行政干部的力量,对期中、期末考试监考情况进行巡查,对监考过程中出现的问题,依照《宣城中学教学事故认定及处理办法》进行处理。

3. 坚持“抓两头,促中间”。加强“尖子生”培养和“后进生”的辅导工作,对辅导教师、辅导内容、辅导时间等进行细致规划,努力打造一支经验丰富、相对稳定的课外辅导教师队伍。

4. 加强体育的教学与活动。精心组织校运会,力求在项目的设置、学生的参与面上有所创新,努力开成团结、奋进、和谐的盛会。加强对体艺特长生的培养与管理,建立体艺特长生培养档案,实行跟踪培养,指定培养教师,确定培养方案,明确培养目标,完善奖惩办法。

    5.加强学科竞赛队伍建设。打通我校学科竞赛瓶颈,建立自己的教练队伍。本学期开始,我们将着手制定《宣城中学奥赛教练选聘办法》和《宣城中学奥赛教练职责及待遇规定》,组建和打造一支师资力量雄厚的竞赛辅导队伍。

6. 创新校本教研内容形式。继续开展 “听课月”活动,并向兄弟学校开放,“听课月”期间要求备课组教师上同课异构课,并进行深入的评议和研讨;开展教师命题评比活动,教务处组织评比,对优秀试题命题者给予适当奖励,并建立宣城中学优秀题库。

(四)总务后勤工作

以新校区建设为重点,以服务教育教学及师生员工为主线,做好后勤保障和服务工作。

1.全力以赴开展新校区建设。在已完成选址勘界、用地预审和项目立项的基础上,力争年内完成规划建筑设计的招标工作,同期开展征地拆迁及三通一平及其他前期准备工作;完成建筑施工的招标工作及提前选定审计单位以便开展过程审计;公开、公平、公正完成新校区前期工作并在施工过程中协调好设计、施工、监理与审计各方关系,确保新校区建设顺利进行;提前开展新校区设施设备的考察工作,为新校区装备作好准备。

2做好老校区常规维修工作。做好常规教育教学设施设备的添置与维修工作,确保正常的教育教学秩序;完成学校新运动场装备,完善配套工程;加强学生的“绿色”教育工作,争创绿色学校;做好秋冬季绿化养护工作,绿化美化校园,积极争创“全国绿化模范单位” 。

3加强学校财务和财产管理。严格执行《宣城中学教师办公室、教室及活动课教室公物管理办法》,科学保管和高效使用学校财产,开学初进行各年级组公物的清点与登记工作;做好常规财务工作,迎接市督察组对我校“落实厉行节约八项要求”工作开展情况的检查;开源节流,积极筹措资金,为新校区建设提供资金保障。

(五)校园安全工作。

  1.召开安全工作会议,总结经验、查摆问题、落实整改,明确责任;健全学校保卫机构,充实安保工作队伍。

2.健全安全工作制度,完善学校门卫、值班、巡查、消防、交通、考核检查奖惩等一系列安全管理制度并汇编成册。

3.加强师生安全教育,特别是通过多种形式和渠道加强交通安全、消防安全、疾病安全、食品卫生安全、心理健康安全方面的教育,树立“安全第一”的理念;进行安全疏散演练,健全安全工作的预案。

4.加大隐患排查力度,完善安全设施设备,及时消除安全隐患,强化安全检查督促。

(六)学校工会工作

1.扎实做好各项常规工作。主动与广大教职工沟通交流,倾听意见和建议,为学校决策提供依据;关注教职工的喜庆、婚丧和病灾等,及时进行祝贺或慰问;安排好“教师节”慰问活动;关注离退休的生活,及时反映和解决离退休教职工生活的困难,召开离退休教师座谈会;进一步做好校务公开工作。

2.建立师德建设长效机制。继续在全校教职工中倡导“多读书、读好书”活动;继续在教职工中倡导谢绝家长宴请,协助学校禁止教师办有偿家教;与德育处联合组织对教职工办公室文化卫生进行检查,对教职工个人穿着打扮、谈吐举止进行评比。

3.丰富教职工的校园生活。组织举行教职工第22届校运会和组织参加市直机关运动会;加强与兄弟单位工会的交流与联系,“教师节”、“国庆节”期间组织兄弟单位间的体艺类比赛和娱乐活动;与校团委合作组织青年教师“庆元旦”演讲比赛,提升校园文化品位。

4.协助教代会常任主席团检查有关部门对教代会通过方案的办理情况,协助常任主席团筹备下一届教代会。

 

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